霍尼韦尔在华的历史可以追溯到1935年。当时，霍尼韦尔在上海开设了*一个经销机构。1973年尼克松访华时，应中国**之邀从**领域推荐精英企业来华推动两国双向交流，并促进中国的现代化建设。其中炼油石化领域一被选中推荐给中国**的美国UOP公司，正是霍尼韦尔旗下的子公司。80年代的**成为了霍尼韦尔融入中国经济发展的又一个新起点，作为首批在北京设立代表处的跨国企业，霍尼韦尔在彼时开始了一系列的高品质投资。霍尼韦尔四大业务集团均已落户中国，旗下所辖的所有业务部门的亚太总部也都已迁至中国，并在中国的多个城市设有41家全资子公司和合资企业。霍尼韦尔在中国的投资总额约6亿美金，员工人数约12,000名。霍尼韦尔中国地区的建筑物自控业务分为建筑物自控及住宅自控。另外我们设有*工程中心为客户提供售前及售后的工程服务。霍尼韦尔公司已在楼宇自控及工业自控市场上处于**地位并在中国拥有15个办事处，一个生产厂房及庞大销售网络。同时在天津成立培训中心以培训我司工程及管理人员，并对分销商，用户提供培训计划及课程。

我们邀请您了解我们的创业六西格玛战略，这使我们能够不断提高我们做事的方式，以便我们能够捕捉到为我们更大的价值并不多，但也为我们的客户。我们也可以帮我们经常保持基准方法，通过对当代所有员工的增强个人技能和知识的学习中更好地寻找机会。我们珍视我们的多样性，并充分利用作为它的竞争优势。和我们的**人是较尊重的业务。霍尼韦尔传感与控制部提供**过5万种的产品，包括快动、限位、轻触和压力开关，以及位置、速度、压力、温湿度、电流和气流传感器，是传感与开关产品涵盖范围较广的厂商之一。霍尼韦尔**公司对待员工的策略是雇佣优秀员工、培养他们继续发展、给予他们机会创造价值。霍尼韦尔**公司的学习计划是使员工获得教育和发展的一项计划，基础的有40小时的课程、工作中的经验等，深层次的有哈佛大学、西*学提供的管理人员培训课程，成就测评过程等，这项计划在一定程度上算是公司教育目标的实现。公司原来提供的课程还有Six Sigma、Steven Covey's Seven Habits、团队建设及其他自我发展项目等。霍尼韦尔**公司还提供一项特殊的“fast-track”项目，叫做Pathways，吸引世界上较优秀的MBA和高学位者。

济南霍尼韦尔代理*费用-济南霍尼韦尔代理*电话-青岛霍尼韦尔代理生产商-泰安霍尼韦尔代理哪家好